我负责将从海外进口的医药品及树脂销售到日本国内。我们销售额中的8成来自海外进口、或者是销售其他企业从海外进口的商品。
首先，我的大学母校张贴出了推荐企业的招聘表。另外，我自己是京都府出身，一直想在关西地区工作，所以就选择了总公司在关西的企业。还有,在我找工作的2010年当时，即便受到了2008年的雷曼冲击及其后的迪拜冲击的影响，弘荣贸易自成立以来也一直盈利经营，其坚实的财务基础也大大的吸引了我。我接受面试时，总经理的话很风趣，负责招聘的人员也没有客套话，让人感觉到了家庭般的氛围。
走上工作岗位后，我切身体会到了“报告、联系、商量”比我想像的还要重要。不仅要汇报事情经过，还要汇报其后如何应对以及自身的想法等并倾听他人的建议，也让周围的人知道发展情况是非常重要的。虽然我感觉到了与学生时代说的报告、联系、商量在份量上的差距，但通过上司正确的指导，很快消除了不安。
我隶属的基础化工产品部门，需要理解我们接触的商业材料具有何种性质，因为我原来在大学里学习理科并接触过化学物质，所以进入化工产品行业并没有太多的困难。
当利润提高或受到公司外部的好评时我会感到很有意义。公司内部的表扬当然也很高兴，不过要是受到来自公司外部的好评，那就不仅局限于公司内部狭小的范围，尤其受到熟悉行业整体情况的人好评，那就更加令人欣慰。
刚进公司的时候我仅仅用公司内部标准来衡量自己，以“这种程度就可以了吧”的态度工作，但那时上司警告我“仅在弘荣贸易内部行得通的人才我们不需要，我要和那些在任何地方都能行得通的人才在弘荣贸易一起共事”,我才恍然大悟。那之后,我才开始意识自己在行业内的水平，不能满足现状。
我开始有意识地努力,要让客户在众多贸易公司中首先选择弘荣贸易，并在弘荣贸易中选择山本。
要达到这个目标，满足对方的要求是最低条件。我的工作中最重要的是速度和信息的准确性。 我还在不断努力，除了日常工作中的化工产品知识，还在学习有关贸易业务的进出口实务问题。
财务基础坚实，而且虽然是只拥有100名员工规模的公司，但却和一流的供应厂商直接有商务往来。
